Discrimination. Le mot s'immisce chaque jour dans le quotidien des Français. Cette mère célibataire à qui on refuse de louer un appartement. Ce jeune homme d'origine maghrébine à qui on interdit l'accès à une boîte de nuit. Cet enfant handicapé que l'école de son village refuse d'accueillir. « La discrimination nous concerne tous. Elle est partout à tel point qu'on ne s'en rend même plus compte », constate Saïd Hammouche, co-auteur avec le journaliste Vincent Edin. Dans ce livre, « directement publié en format poche selon la volonté de l'éditeur pour que le prix n'empêche personne de l'acheter », ils dressent un panorama de ces « violences sociales » que sont les discriminations et donnent quelques pistes pour les combattre.

En 2007, Saïd Hammouche a fondé Mozaïk RH, un cabinet de recrutement à but non lucratif pour favoriser l'accès à l'emploi de jeunes diplômés issus de quartiers dits sensibles. Son arme pour combattre les stéréotypes : le CV vidéo. « Plus de la moitié des professionnels du recrutement, managers ou RH, voient dans l'embauche de certains jeunes un risque pour leurs entreprises, rappelle Saïd Hammouche. Plutôt que de continuer à dénoncer les discriminations, on préfère agir en proposant une représentation positive de ces jeunes. »
L'une des clefs de la lutte contre la discrimination ordinaire réside dans le soutien à l'innovation sociale. « La mère des batailles reste l'emploi. C'est sur ce sujet qu'il faut investir dans des dispositifs innovants permettant de rétablir l'égalité des chances », martèle Saïd Hammouche. Plus ces initiatives se multiplieront, plus la société cessera d'être repliée sur ses stéréotypes. On peut en tous cas l'espérer...

Claudine Colozzi sur le blog de Faire Face.



Chronique de la discrimination ordinaire - Folio actuel, n° 149 - Parution le 05 janvier 2012 - 240 pages - prix : 3.6 € - ISBN : 9782070445486 - Code Sodis : A44548