Les jeunes en situation de handicap, âgés de 25 à 30 ans, devraient pouvoir bénéficier des emplois d’avenir, tout comme ceux âgés de 16 à 25 ans.

Michel Sapin, le ministre du Travail, a confirmé, lundi 3 septembre, lors d’un entretien avec Jean-Marie Barbier, le président de l’APF, qu’il était favorable à ce que le Parlement intègre cette dérogation au droit commun dans le texte de loi qui sera débattu entre la mi-septembre et la mi-octobre.

Ces emplois d’avenir sont normalement destinés aux jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
Ces CDI ou CDD de trois ans rémunérés au Smic seront financés à hauteur de 75 % par l’Etat dans les associations, collectivités territoriales, etc. et 35 % dans les entreprises. L'entrée en vigueur officielle des emplois d'avenir se fera au 1erjanvier 2013 avec un objectif de 100 000 emplois à la fin de cette même année et 150 000 en 2014.
L’extension de la limite d’âge qui devrait être accordée aux jeunes en situation de handicap vise à faciliter l’insertion professionnelle d’une population particulièrement frappée par le chômage : le taux de chômage des personnes handicapées avoisine les 20 %.

Alors que le projet de loi sur les emplois d’avenir va être examiné par les députés, l’APF formule des propositions au ministre du Travail, Michel Sapin, et à la ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’Exclusion, Marie-Arlette Carlotti.
Les propositions de l’APF visent à permettre la mobilisation des emplois d’avenir au bénéfice des jeunes en situation de handicap, la sensibilisation des futurs professeurs bénéficiant d’emplois d’avenir à la scolarisation des élèves en situation de handicap et la mobilisation des emplois d’avenir par l’APF en sa qualité d’employeur.

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Vu sur le blog politique de l’APF.