Chaque jour, les personnes handicapées se trouvent confrontées à des situations et des interactions pour le moins insolites, singulières, parfois amusantes. Mais la plupart du temps, elles sont inacceptables et appellent à réaction.

Sur ce blog vous pouvez laisser vos commentaires et témoignages. Alors n'hésitez plus!

ntribuer à changer le regard porté sur les personnes handicapées, notamment en matière d’emploi : tel était l’objectif de la convention signée en octobre dernier entre la Branche Retraite complémentaire et Prévoyance et le CCAH. Les premiers résultats de cet accord sont aujourd’hui concrets puisque les deux signataires publient un guide pratique consacré à l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
 
Recrutement, maintien dans l’emploi, sous-traitance en ESAT, ce guide emploi / Handicap aborde l’ensemble des dispositifs réglementaires permettant aux entreprises de renforcer leur taux d’emploi de travailleurs handicapés et de satisfaire à leurs obligations légales.
 
Illustré de témoignages issus des bonnes pratiques relevées dans les groupes de protection sociale, le guide est constitué de 8 chapitres qui couvrent l’ensemble de la question. Un glossaire et un carnet d’adresses complètent utilement les informations données. L’ouvrage s’adresse principalement aux gestionnaires des ressources humaines et aux managers et plus largement à tous ceux qui sont intéressés par le sujet.

Le guide pratique Emploi / Handicap est consultable gratuitement.

Le site internet Handibooking.com vient de lancer la première plateforme de réservation en ligne spécialisée dans l’hébergement de tourisme adapté aux personnes en situation de handicap

Handibooking.com permet de trouver rapidement un hôtel, camping, gîte, etc. en fonction de son handicap. Il suffit d’indiquer, dans le moteur de recherche, ses dates de séjour et la destination souhaitée

Pourquoi ce blog

Ce blog est créé par des représentants APF qui siègent en CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) dans les MDPH (Maisons départementales des personnes handicapées).

Il est conçu à partir de l’observation selon laquelle les MDPH ont parfois tendance à mettre en œuvre une application restrictive, voire illégale, des dispositions relatives à la PCH (prestation de compensation du handicap), issues de la loi "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" du 11 février 2005. Cette remarque porte principalement sur la délivrance des heures d’aide humaine.

• Le premier rôle de ce blog est de fournir une information juridique sur la réglementation en matière de PCH et de délivrer des conseils pour défendre son dossier afin d’obtenir une meilleure application de la loi.

"Appui-PCH" ambitionne ainsi de dénoncer et de combattre certaines inclinations des départements, lesquelles ont souvent pour effet d’orienter les décisions des CDAPH à la baisse.

• Le deuxième objectif visé par ce blog est d’amener tous les départements à respecter de manière identique la lettre et l’esprit des dispositions relatives à la PCH, telles qu’elles ont été voulues par le législateur. En effet, selon le département, la MDPH applique différemment les textes relatifs à la PCH. De nombreuses disparités, source d’injustices, existent ainsi sur le territoire.

De telles inégalités doivent cesser. Dans les départements "à la traîne" en matière de PCH, les personnes en situation de handicap pourront connaître les meilleures pratiques et tenter de les faire respecter par leur propre CDAPH.

Dans le domaine de la PCH, la vocation de ce blog est donc de fournir un appui, mais aussi d’être une force qui appuie

Visitez le site :http://appui-pch.blogs.apf.asso.fr/