Toute l'actualité de l'APF France handicap en Essonne
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Pouvoir d’achat : des mesures en trompe-l’œil ?
Les mesures relatives au pouvoir d’achat présentées hier en Conseil des ministres ne répondent pas aux attentes des personnes en situation de handicap et de leurs familles : mesures en trompe-l’œil, situations non prises en compte, agenda flou, il est urgent d’agir dès maintenant !
(APF Gironde)
Les candidatures sont ouvertes pour la promotion 2022 / 2023 de la Masterclass Gouvernance et Engagement !
Rejoignez un programme incroyable !
Qu'est-ce que c'est, la Masterclass ?
Un programme d'un an, à destination des jeunes engagés dans quatre grandes associations françaises : APF France handicap, l'AFM Téléthon (les p'tits nouveaux ;-)), la Croix Rouge, la Ligue de l'enseignement, et Familles Rurales. Venez y découvrir :
Pourquoi rejoindre la Masterclass ?
Et concrètement ça se passe comment ?
Parce que notre association partage une même vision favorable à l’emploi des travailleurs handicapés dans les métiers de l’intervention sociale et du soin, APF France handicap a rejoint d’autres acteurs de l’emploi, de la formation et du secteur sanitaire, social et médico-social et a signé, le mardi 14 juin dernier, la Charte d’engagement les Handiss’pensables initiée par OETH.
Aurélia GARAVANA - Responsable Pôle Qualité de Vie au Travail & Handicap - Direction des Ressources Humaines, témoigne :
« Compte tenu des difficultés que traverse le secteur en termes de recrutement, fidélisation ou attractivité des collaborateurs, la charte d'engagements proposée par OETH répond clairement à un besoin et permet à APF France handicap de confirmer son engagement à diversifier ses recrutements et à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.»
Charte d’engagement pour le recrutement de personnes en situation de handicap dans les métiers de l’intervention sociale et du soin :
La charte d’engagements des acteurs de l’emploi, de la formation et du secteur sanitaire, social et médico- social privé non lucratif pour le recrutement de personnes en situation de handicap dans les métiers de l’intervention sociale et du soin.
Nous, parties prenantes du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif et de ses métiers, du monde de l’emploi, de l’insertion, sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap ;
Constatons les très fortes tensions en matière de recrutement rencontrées pour les métiers de l’intervention sociale et du soin alors que les besoins sont immenses ;
Considérons qu’en complément des chantiers déjà engagés de revalorisation et de promotion des métiers de l’intervention sociale et du soin, leur ouverture à de nouveaux publics est une priorité ;
Affirmons que l’expérience personnelle de la maladie et/ou du handicap apporte aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé un savoir, une sensibilité, une appétence et des habiletés indispensables dans l’exercice des métiers de l’intervention sociale et du soin ;
Nous engageons à travailler ensemble dans la diversité de nos compétences et nos savoir-faire à développer l’accès des personnes en situation de handicap à l’emploi et aux diplômes du secteur de l’intervention sociale et du soin.
1 – Améliorer le repérage des profils adaptés à l’exercice des métiers de l’intervention sociale et du soin
par une meilleure sensibilisation et formation des acteurs de l’orientation et du service de l’emploi, une communication accrue sur les prérequis et les conditions d’exercice des métiers.
2 – Multiplier les occasions de mise en relation entre ces profils, les entreprises et les centres de formation du secteur
portes ouvertes, stages, mises en situation professionnelle, actions de préparation et de préformation, formation accompagnée…
3 – Développer l’accès effectif des personnes en situation de handicap aux diplômes et aux métiers
de l’intervention sociale et du soin en particulier par la voie de l’apprentissage.
4 – Favoriser l’accessibilité universelle
des établissements de formation et des entreprises du secteur, dans toutes ses composantes (lieux, services, organisation, digital, management, pédagogie).
5 – Mettre en œuvre dans la durée des actions de formation et de sensibilisation
des recruteurs, des professionnels des entreprises du secteur et des établissements de formation sur les bénéfices d’intégrer aux métiers de l’intervention sociale et du soin des personnes riches d’une expertise d’usage.
APF France handicap et le Ministère des Solidarités et de la Santé ont travaillé avec le soutien d’instances représentatives des professionnels de santé et des patients, à la création d’un annuaire unique, basé sur Santé.fr, ayant pour ambition de valoriser l’accessibilité des lieux d’exercice et de soins. Il s’agit de donner aux usagers une information simple, claire et précise à la fois, permettant de faciliter l’accès à la santé.
Dix minutes maximum suffisent à remplir le formulaire Santé.fr de l’accessibilité des cabinets : des éléments factuels d’accessibilité, sans contrôle a posteriori. Les informations renseignées seront utiles à toute personne en situation de handicap, obèse, ou encore ne parlant pas français.
Un annuaire qui aidera également les professionnels de santé dans l’orientation de leurs patients vers des confrères, ou pour éviter de recevoir une personne qu'ils ne pourraient finalement pas soigner.
Les professionnels de santé sont les seuls à avoir la main sur l'information qui concerne leur lieu d'exercice.
Les données recueillies sur Santé.fr ne seront disponibles pour le grand public qu'à compter du dernier trimestre 2022 (et en open data) pour donner le temps aux professionnels de santé de remplir les informations les concernant.
La mobilisation des professionnels de santé est essentielle pour la réussite de ce dispositif qui doit permettre d'offrir un meilleur accès aux soins aux personnes en situation de handicap. Parlez-en autour de vous !
Pour accéder à l'annuaire, cliquez ici
Pour télécharger la présentation du dispositif, cliquez ici
Contacts : pauline.leduc@apf.asso.fr ou annuaire.lieuxdesoins@apf.asso.fr
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 se dérouleront en France, avec l'appui de nombreux bénévoles. APF France handicap, se mobilise en lien avec Paris 2024, pour recruter 300 bénévoles en situation de handicap.
Dans le cadre de l'organisation des Jeux olympiques et paralympiques, APF France handicap ambitionne de mobiliser 300 volontaires sur l’ensemble du territoire métropolitain avec la création d’un club des volontaires APF France handicap. Le recrutement se fait sur l’ensemble du territoire et chacun pourra devenir volontaire dans les grandes villes olympiques ou vivre l’expérience sur les sites olympiques et paralympiques d'Ile de France.
Les missions des volontaires
L’enjeu est de mobiliser les acteurs pendant près de 2 ans et demi, avec un accompagnement avant, pendant et après les JOP. APF France handicap souhaite mobiliser « le club des volontaires » sur des événements APF France handicap comme le congrès en 2023 (1 000 personnes dont 250 en situation de handicap), les handilympiades APF France handicap en 2022 et 2023 mais aussi sur des événements de nos partenaires comme la Ville de Paris ou ASO ou encore sur des événements sportifs et culturels partout en France entre 2022 et 2024.
Le calendrier : Mai 2022 : Début du recrutement des volontaires