EMPLOI - Page 2

  • Forum de l'Emploi Evry Centre Essonne J - 3 !

    Description : banniere_email_V2

    Vous trouverez ci-dessous un tableau recensant les entreprises présentes au job dating (entretien d’embauche en direct). Certaines d’entre elles n’ont pas rempli leur quota de RDV (21 maximum), des personnes peuvent donc s’inscrire auprès des prescripteurs, qui ont le détail des postes proposés (noms dans le tableau), possibilité d’avoir un rdv  le jour même s’il reste des places.

     

    Prescripteurs

     

    Entreprises qui recrutent

    RENDEZ-VOUS (21 max)

    POLE-EMPLOI

    RIS EMPLOI

    DYNAMIQUE EMPLOI

    CAP EMPLOI

    LISSES EMPLOI

    CCAS COURCOURONNES

    E2C

    CFA EVE

    CMA

    CCI

    AIVE

    ARPE

    OSER

    POLE-EMPLOI CORBEIL

    POLE-EMPLOI VIRY-CHATILLON

     CHRONO INTÉRIM

    21

    GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES

    21

    ICF HABITAT LA SABLIÈRE

    21

    JOB CENTER

    21

    PÉNÉLOPE

    21

    PRO EMPLOI 91 - ETTI 91

    18

    SAGAD

    18

    PARTNAIRE 91

    16

    CARREFOUR BANQUE

    12

    A.S.A.D.

    11

     

     

    BABYCHOU SERVICES

    7

    CENTURY 21 ÉGÉRIE

    6

    TEREVA

    5

    SAFRAN SNECMA

    4

    GENERALI

    3

    ESVE - ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE, DE VENTE ET D'EXPORTATION

    1

    I@D France

    1

    GIM

    1

    ESSIMMO

    0

    NOUS ASSURONS.COM

    0

     

     

  • Qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap : des résultats en demi-teinte..

    BD_handicap_2012_4.jpg“Pour la première fois, l’Observatoire QualiThravail a lancé, avec le soutien de L’ADAPT et l’Association Française des Managers de la Diversité, une étude sur les conditions de travail vues par les personnes en situation de handicap elles-mêmes.
     
    L’analyse de Valérie Tran, présidente directrice générale du cabinet Ariane Conseil, qui publie les résultats de cette enquête.”
     
    Lire l’article, accéder à l’enquête, en cliquant sur le lien :
     
     

  • Emploi des personnes en situation de handicap : L’APF et l’Agefiph signent une convention!

    agefiph,emploi,convention

    L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.
    L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), fortes de leur investissement commun en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1er septembre.
    Conclue pour 3 ans, elle, vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

    Ce partenariat concrétise une volonté de  partager les expertises, et pour l’APF de structurer une démarche de meilleure appropriation par ses acteurs.

    Cette convention mobilise ainsi l’ensemble des acteurs du réseau APF (salariés, bénévoles, élus associatifs, adhérents et usagers en situation de handicap moteur) et bénéficie des compétences de l’Agefiph. Elle comprend trois objectifs principaux :

    • Le développement de l’information sur les dispositifs, les acteurs et les mesures de l’Agefiph ;
    • L’amélioration et l’harmonisation de la qualité des actions de sensibilisation menée par l’APF ;
    • La contribution à une meilleure visibilité et la valorisation des actions de l’APF pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Cette démarche volontariste permettra la constitution d’un réseau de 200 personnes ressources formées, informées et outillées sur l’ensemble du territoire métropolitain ; un réseau efficace pour soutenir l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire dans le secteur privé des personnes en situation de handicap. Il sera l’interlocuteur des personnes en situation de handicap, des employeurs du secteur privé, des acteurs locaux et des pouvoirs publics en matière d’accès à l’emploi en milieu ordinaire.

    L’Agefiph apporte un soutien technique et financier à la mise en œuvre de cette convention.

    Comme l’inscrit le projet associatif de l’APF, « Le temps est venu de bouger les lignes pour l’emploi des personnes en situation de handicap! »

     

    A propos de l’APF

    L’Association des Paralysés de France (APF), créée en 1933 et reconnue d’utilité publique, est une association nationale de défense et de représentation des personnes atteintes de déficiences motrices ou polyhandicapées et de leur famille qui rassemble 23 600 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 100 salariés. Dotée d’un projet unique d’intérêt général « Pour une société inclusive ! », l’APF intervient dans de nombreux domaines au niveau international, national, régional et départemental. Si l’accès des personnes en situation de handicap au monde du travail est une priorité pour l’APF, c’est avant tout un droit pour toute personne, et la condition d’une société inclusive. Pour faciliter cet accès au milieu professionnel, l’APF travaille sur différents axes opérationnels l’exercice d’une activité professionnelle dans ses entreprises adaptées (EA) et ses établissements d’aide par le travail (Esat) et la mise en place d’initiatives liées à l’emploi en milieu ordinaire de travail. L'APF agit également au plan politique et législatif. Elle représente enfin les personnes en situation de handicap au sein de nombreuses instances investies dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

     

    A propos de l’Agefiph

    L'Agefiph, Association de Gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, instituée par la loi du 10 juillet 1987 élabore et finance un panel d'aides et de services en direction des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l'insertion. Son implication auprès d'un vaste réseau de professionnels et son travail d'analyse lui confèrent une expertise et un rôle de développeur reconnus. En 2014, l'Agefiph a engagé 239 667interventions en faveur des personnes handicapées et 121 084 interventions en direction des entreprises.

  • Emploi : Vers le demi-million de chômeurs en situation de handicap ! Face à un bilan désastreux l’APF propose des solutions durables !

    Près d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 !

    C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Face à cette aggravation continue, l’Association des Paralysés de France (APF) s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.

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    La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ? Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

    Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :

    • appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;
    • se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes et durables, notamment via son réseau professionnel et ses entreprises adaptées.

     

    L’Association des Paralysés de France

    entend bouger les lignes pour favoriser l’emploi pour tous.