Doper l’emploi des jeunes de moins de 26 ans tout en maintenant les seniors de plus de 57 ans dans l’entreprise : voilà le principe des contrats de génération qui a été présenté en Conseil des ministres, ce mercredi 12 décembre.

Ces contrats, qui doivent permettre la transmission des savoirs, prévoient une clause spécifique pour les personnes en situation de handicap : pour elles, l’âge d’application du dispositif est respectivement porté à 30 ans et 55 ans.

Le contrat de génération, à ne pas confondre avec le contrat d'avenir, s'adresse à tous les salariés, quelle que soit leur qualification, et à toutes les entreprises, mais la loi prévoit un traitement différencié selon leur taille.

L’Etat aidera financièrement uniquement celles de moins de 300 salariés : une prime annuelle de 4 000 € leur sera versée, pendant 3 ans maximum, pour chaque jeune recruté en CDI et chaque senior maintenu en poste. Les entreprises de plus de 300 salariés devront, elles, s’acquitter d’une pénalité si elles ne mettent pas en place, avant le 30 septembre 2013, des accords de génération.

Le projet de loi, une promesse de campagne de François Hollande, reprend les contours du dispositif dessiné en octobre par les partenaires sociaux. Il sera examiné mi-janvier par le Parlement. Le gouvernement table sur 500 000 embauches de jeunes en cinq ans.

Vu sur le blog Faire Face.

Le service civique avant de trouver un emploi?
Depuis sa création en juin 2010, plus de 20 000 jeunes de 16 à 25 ans ont effectué une mission d’intérêt général, de six à douze mois, au sein d’une association ou d’un service public, assortie d’une indemnité mensuelle de 560 €.
Mais « très peu de jeunes en situation de handicap font un service civique, regrette Jean-Benoît Dujol, le directeur de l’Agence du service civique. Nous estimons qu’au premier semestre 2012, ils ne devaient pas être plus d’une cinquantaine sur les 10 000 à avoir signé un contrat. » Soit 0,5 %. Loin de l’objectif des 6 % que l'Agence s'est fixée.

Elle a donc décidé de faire de l’accès des jeunes handicapés au service civique un de ses axes prioritaires de travail.

« Le service civique offre la possibilité de vivre une expérience qui ouvre de nouveaux horizons et peut servir de tremplin, précise Jean-Benoît Dujol. C’est particulièrement important pour les jeunes en situation de handicap qui, plus encore que les autres, peuvent rencontrer des difficultés d’insertion professionnelle. »
De plus, l’indemnité mensuelle est intégralement cumulable avec l’allocation adulte handicapé. François Hollande s’est fixé comme objectif, durant la campagne présidentielle, d’ouvrir progressivement le service civique à 15 % d’une classe d’âge, soit 100 000 jeunes. Il y a des places à prendre…

Faire Face a consacré un article de quatre pages au service civique dans son édition de novembre.

Vu sur le blog Faire Face.

Ambiance morose pour la semaine pour l’emploi des personnes handicapées...

Le nombre de demandeurs d’emplois handicapés atteint un niveau record, selon le dernier pointage de Pôle emploi, rendu public par l'Agefiph : 339 617, fin juin 2012. Soit une augmentation de 15,6 % en un an, contre + 7 % seulement pour l’ensemble des demandeurs d’emploi. Depuis 2008, ce chiffre a bondi de 50 %, contre + 44 %.
Certes, le vieillissement de la population active et le statut refuge que peut constituer la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) expliquent sans doute une partie de cette hausse. Mais la crise frappe aussi plus sévèrement les demandeurs d’emploi handicapés.

Les statistiques montrent d’ailleurs qu’ils mettent plus de temps à trouver ou retrouver une activité que l'ensemble des demandeurs d'emploi : 53 % sont au chômage depuis plus d'un an (contre 40 %) et 19 % sont même inscrits à Pôle emploi depuis plus de trois ans (11 %).
Leur ancienneté moyenne d’inscription au chômage est de 22 mois alors qu’elle n’est que de 16 mois, tous publics confondus. Selon l’Agefiph, le taux de chômage des personnes handicapées atteint aujourd’hui 22 %, soit plus de deux fois plus que celui de l’ensemble de la population (10 %).

Vu sur le Blog faire face.

L’ADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, organise du 12 au 18 novembre la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le contexte de crise actuelle, l’emploi des personnes en situation de handicap représente un enjeu majeur.

Cette année, la 16ème semaine se déroulera du 12 au 18 novembre, autour du slogan « Engagé » et aura pour axe prioritaire les jeunes.
Jeunes, représentants des pouvoirs publics, décideurs économiques et responsables associatifs pourront ainsi échanger et partager leurs expériences lors de la conférence d’inauguration lundi 12 novembre au matin à la Cité des Sciences à Paris.

Autre nouveauté : un évènement original et fédérateur, le TIFO. Le TIFO est une animation visuelle organisée dans les tribunes des stades par les supporters, les « tifosi », lors des rencontres sportives. Cette année, L’ADAPT réalise à son tour une œuvre vivante en s’appuyant sur ces adhérents, bénévoles, sympathisant ou partenaires. Le 14 novembre, entre 10h et 12h, toute une série de TIFP sera organisée partout en France sur des place de mairies, places publiques, centre commerciaux, stades…

Bien d’autres actions seront organisées tout au long de cette semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap: forums emploi/handicap, Jobdatings©, Handicafés©, etc…
Retrouvez ici le programme des manifestations organisées.

Rendez-vous le mardi 6 Novembre 2012 pour la cinquième édition du forum emploi-handicap d’Évry.

Une quarantaine d'entreprises et de professionnels de l'insertion des personnes handicapées seront réunis à l'occasion de cette cinquième édition du forum emploi handicap d’Évry
Ce rendez-vous est une réelle opportunité pour créer et multiplier les rencontres entre travailleurs handicapés et recruteurs qui proposeront sur leur stand des offres d'emplois, de stages et de contrats en alternance.

Les professionnels de l'insertion des personnes handicapées répondront à vos questionnements sur le handicap et l'emploi.

Cet événement est organisé par L'ADAPT, la Mairie d’Évry et leurs partenaires. Ils lancent la 16ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées qui se déroulera du 12 au 18 novembre partout en Ile de France.

Lieu: Hôtel de ville – Place des Droits de l'Homme et des Citoyens 91000 Évry
Horaires: de 10h à 15h
Entrée: Entrée libre et gratuite sans pré-inscription