Cet acte est grave car il diminue les moyens de ce Fonds pour les personnes handicapées qui cherchent un emploi ou qui veulent le conserver au sein des trois versants de la Fonction Publique. 
Celle-ci a un devoir d’exemplarité, le FIPHFP n’est pas une vache à lait pour combler les budgets ministériels ! 
Le gouvernement semble ignorer que le FIPHFP a justement pris récemment des mesures visant à améliorer le dispositif des emplois d’avenir pour les personnes en situation de handicap. 
En effet, le FIPHFP accompagne ce dispositif de formations qualifiantes afin qu’il constitue un réel tremplin vers l’insertion professionnelle. 

Les travaux de l'assemblée Nationale sont édifiants sur leur méconnaissance du FIPHFP ! Quasiment jamais cité et sans aucune référence à la délibération budgétaire modificative du même fonds amenant à un prélèvement de 102 millions sur ses réserves et faisant fi de toutes les discussions en comité national et de toute référence à l'alerte intersyndicale exprimée au Comité National d'octobre ! (dont tout l'intérêt prémonitoire est aujourd'hui malheureusement démontré a posteriori) 
A croire que les tutelles ne sont au courant de rien et n'en informent pas le ministre du travail...! 

Dans un contexte de baisse des recettes du Fonds, cette ponction ne pourra que fragiliser les actions engagées envers les personnes en situation de handicap. 
Et si nous prenons acte que, devant les protestations, l’amendement concernant les universités n’a finalement pas été présenté à l’Assemblée Nationale, nous considérons cette ponction de 29 millions d’euros comme un mépris pour les personnes handicapées et pour une instance ayant vocation à promouvoir leur insertion professionnelle dans la fonction publique. 

Quelles sont donc les priorités ? Pas le handicap a priori ! 

Les organisations signataires s’opposent à cette politique gouvernementale révoltante et inacceptable qui accentue le désengagement de l’Etat en direction des personnes en situation de handicap.

À quelques jours de la 18e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et dans la perspective de la 3e Conférence nationale du handicap à venir, l’Association des paralysés de France (APF) tire la sonnette d’alarme concernant les graves difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap en matière d’emploi.
La forte augmentation du taux de chômage des personnes en situation de handicap (+ 100% en 6 ans), le non-respect des engagements de l’État envers les entreprises adaptées (EA) ou les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), le problème du maintien dans l’emploi et de l’insuffisante sécurisation des parcours sont autant de freins à l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’APF attend aujourd’hui un véritable plan d’action pour l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi. L’association se mobilise également pour apporter des solutions innovantes et durables, via son réseau APF Entreprises notamment, afin de favoriser l’emploi pour tous. 

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L’APF ne lâche rien dans le dossier accessibilité. Elle va engager un recours contre l’ordonnance Ad’ap et des poursuites judiciaires sur des cas emblématiques d’établissements non accessibles.

« On a perdu des batailles, mais on va continuer à se battre. » Patrice Tripoteau, le directeur général adjoint de l’APF, ne s’avoue pas encore vaincu sur l’accessibilité.

Le gouvernement devrait prendre, d’ici fin septembre, son ordonnance précisant les modalités
des agendas d’accessibilité programmée (Ad’ap). « Nous allons étudier les possibilités de déposer un recours devant le Conseil d’État, qui statuera sur la légalité de ces Ad’ap, dans la configuration envisagée par le gouvernement », explique-t-il.L’APF va également alerter les Parlementaires : ils devront en effet voter la loi de ratification de l’ordonnance.

Marquer les esprits
Patrice Tripoteau appelle aussi à continuer de se mobiliser :
« Nous attendons notamment des remontées de cas pouvant faire l’objet de poursuites judiciaires. »

L’éventail des possibilités est large : bâtiment neuf ou rénové ne respectant pas les normes d’accessibilité ; ERP non-accessible à l’échéance légale du 1er janvier 2015, mais n’étant pas couvert par un Ad’ap, alors que le gestionnaire a obligation de déposer un agenda si son établissement ne respecte pas les normes ; Ad’ap non-conforme, etc. « Nous viserons quelques cas symboliques
qui marqueront les esprits », précise Patrice Tripoteau.

L’APF « instrumentalisée »
« Nous sommes en colère car le gouvernement a instrumentalisé l’APF »,poursuit-il. Instrumentalisé en la faisant participer à la concertation, derrière laquelle il se retranche désormais : les Ad’ap seraient le fruit de ce travail en commun. « Mais il ne précise jamais que notre association s’était opposée à plusieurs points, qui ont pourtant été retenus dans la version finale des Ad’ap. » Déçu en adoptant une position totalement inacceptable pour l’APF, et en allant toujours plus loin.

La plus emblématique de ces outrances est la possibilité accordée aux exploitants d’ERP d’obtenir un report de trois années de la date de dépôt de leur Ad’ap, normalement fixée en 1er janvier 2015, en arguant de « difficultés financières ».

Un report renouvelable, sans limites dans le temps… Difficile d’être plus laxiste.

L’APF va veiller à ce que l’engagement pris par François Hollande d’inscrire la compensation et les ressources à l’ordre du jour de la Conférence nationale du handicap soit tenu.

« Il est impératif que la compensation et les ressources soient abordés lors de la prochaine Conférence nationale du handicap (CNH). »

Patrice Tripoteau n’en démord pas.Pour le directeur général adjoint de l’association, ces deux sujets de préoccupations majeurs doivent enfin être pris à bras le corps par le gouvernement. Pour les adhérents de l’APF aussi. Ils ont adopté, fin juin, lors de l’assemblée générale d’Amiens, une motion demandant que la CNH « prenne en compte nos demandes oubliées », dont la création d’un revenu d’existence et le financement intégral de tous les moyens de compensation.

Forums régionaux préparatoires :
Le président de la République s’y est d’ailleurs engagé. Lors de son entretien avec les porte-parole du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), début juillet, il a accepté d’ajouter le thème de la compensation et des ressources à l’ordre du jour de la CNH.

Seuls 4 sujets y figuraient initialement :

la jeunesse,

l’emploi,

l’accessibilité et

l’accès aux soins/accompagnement médico-social.

« En tant que membre du comité d’organisation de cette conférence, nous veillerons au respect de cet engagement, déclare l'APF. Nous rappellerons nos revendications, directement et via le CNCPH. » Des forums préparatoires seront organisés en régions : un pour chacun des thèmes retenus. La conférence devrait ensuite se tenir d’ici la fin de l’année.

A l'occasion de cette rentrée 2014, l'Onisep publie trois guides destinés aux familles et aux professionnels qui donnent des informations pratiques et concrètes sur les structures du secteur médico-social et les dispositifs d'inclusion de l'Éducation nationale scolarisant les élèves handicapés de la maternelle au lycée. Ils offrent des pistes pour construire un parcours de scolarisation adapté, à travers de nombreuses rubriques :

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