Dans un courrier adressé au Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Michel Sapin, six grandes associations représentatives des personnes handicapées et de leurs familles (l’APAJH, l’APF, le CFPSAA, la FNATH, l’UNAPEI et l’UNISDA) et six organisations syndicales (CFDT, CFE CGC, CGT, FO, FSU, UNSA) demandent l’abrogation de la partie de la Loi de Finances 2011 qui autorise le transfert de la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) vers l’AGEFIPH, la non publication du décret présenté récemment au CNCPH et, par voie de conséquence, le maintien de la mission de gestion et de contrôle de la DOETH aux DIRECCTE. L’ensemble de ces organisations soulignent les conséquences financières d’un tel transfert au détriment des réponses apportées à l’emploi des personnes en situation de handicap et l’impact de la dévolution de missions puissances publiques sur la gouvernance de l’AGEFIPH.

Les organisations ne peuvent accepter ce transfert de compétences et de charges opéré par l’Etat, de surcroît sans compensation financière, qui fait suite à de nombreux autres engagés au cours des 4 dernières années. Dans un contexte de forte progression du chômage des travailleurs handicapés, qui touche désormais près de 300.000 personnes pour un taux de chômage s’élevant à 22%, ces nouvelles charges pesant sur l’AGEFIPH vont entraîner une diminution des moyens consacrés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Pour lire le courrier envoyé à Michel Sapin, cliquez ici.

Vu sur Reflexe-Handicap.org.

Forum Alternance et Stages dans l'Industrie le 29 mai 2012 de 14h à 17h à Paris

Vous êtes en situation de handicap, à la recherche d'un stage, d'une formation ou d'une réorientation professionnelle par la voie de l'alternance ? Le secteur de l'industrie et ses métiers vous intéressent ?

Inscrivez-vous au forum Salto et découvrez les offres de nos entreprises partenaires, en production, maintenance, mécanique, automatisme mais aussi en assistanat, comptabilité, communication, ressources humaines etc.

RDV le 29 mai prochain pour participer au forum Salto et rencontrer de nombreuses entreprises du secteur industriel (Air France, Bosch, Dassault Systèmes, DCNS, EDF, Eiffage, General Electric, Lyonnaise des Eaux, Renault, Rhodia, Safran, Schneider Electric, SPIE, Storengy, Thalès) impliquées dans l'emploi des personnes handicapées, à la recherche d'alternants et de stagiaires pour la rentrée 2012.

Rejoignez Salto : inscrivez-vous sans plus tarder à cette manifestation en nous envoyant votre CV et votre projet à salto@lbdeveloppement.com !

Pour toute information complémentaire, contactez la coordination Salto au 06 27 40 69 14.

Accès :
Résidence Internationale de Paris
44 rue Louis Lumière, 20ème.
Métro : Porte de Bagnolet (ligne 3) ou Porte de Montreuil (ligne 9)

Vu sur le site de l'Agefiph.

Le principe :
Du 23 au 27 avril, vous pouvez passer des entretiens privés avec des entreprises de France entière sans vous déplacer. Une journée de coaching, animée par Pole Emploi, a lieu le 23 avril.

Comment ça marche :
1) Inscription et choix des offres (avant le 20 avril):
Inscrivez-vous (avec votre CV) et demandez des rendez-vous avec les entreprises de votre choix en repondant aux offres accessibles sur les villages emploi et alternance.
2) Présélection :
Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si votre CV est retenu, vous recevez un email vous permettant de choisir votre entretien entre le 25 et le 27 avril.
3) Entretiens :
A l'heure convenue, le recruteur vous rappelle pour un entretien téléphonique. Vous avez aussi la possibilité de passer un entretien par chat.

Le planning :
1) Lundi 23 avril : Journée coaching animée par Pole Emploi
Pendant cette journée, vous pouvez prendre rendez-vous en direct avec des conseillers de Pole Emploi qui vous donneront des conseils sur votre CV (par téléphone ou par chat, selon votre préférence).
2) Mardi 24 avril : Journee speed dating
Pendant cette journée, un systeme de matching vous permet de visualiser les recruteurs en ligne qui correspondent à vos souhaits et de vous positionner pour des entretiens.
3) Du mercredi 25 avril au vendredi 27: Journée d'entretiens sur rendez-vous
Pendant journées, les candidats sélectionnés suite aux candidatures aux offres passeront leurs entretiens sur rendez-vous. Les autres auront uniquement accès à la journée speed dating.

Plus de renseignements en cliquant ici.

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs au handicap ? Vous informer ? Rencontrer les différents acteurs en lien avec le handicap pour échanger sur vos expériences ?

Découvrez le Salon TH-EXPERT : salon professionnel du handicap.

Véritable outil de sensibilisation, le salon professionnel du handicap a pour but de rassembler les acteurs incontournables de l’insertion professionnelle, du tissu institutionnel et associatif en lien avec le handicap pour lever les freins et encourager le recrutement des travailleurs handicapés. Sur un même lieu, le décideur trouve toutes les réponses aux questions qu’il se pose sur la mise en place et le développement de sa politique handicap. Cet évènement est relayé par une campagne de communication conséquente et ciblée.

Le Salon TH-EXPERT s’articule autour de trois axes :
- LE RECRUTEMENT : les Rencontres TH-EXPERT.
- LA SENSIBILISATION : les ateliers pour l’entreprise.
- L’INFORMATION : forum des associations et institutionnels.

Le 27 Mars 2012 de 10h à 12h30 et de 14h à 17h - Espace CHARENTON - 327, rue de Charenton 75012 PARIS - (Métro 8 – arrêt porte de Charenton / Périphérique : Porte de Charenton)

Le Pacte pour l’emploi des personnes en situation de handicap en entreprises adaptées et centres de distribution de travail à domicile a été signé par le Premier Ministre le 22 décembre 2011. Cet accord met en avant trois objectifs principaux :
- créer des emplois dans le secteur adapté
- favoriser la professionnalisation et la mobilité professionnelle des salariés handicapés
- accompagner la modernisation des entreprises adaptées

Entré en vigueur le 1er janvier 2012, le pacte est valable pour une durée de 3 ans, jusqu’au 31 décembre 2014.

Téléchargez le pacte en cliquant ici.

Consultez également le site de l'Union nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) en cliquant ici.