L’Association des Paralysés de France (APF) et la Confédération nationale Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés (CHEOPS) qui regroupe le réseau des Cap Emploi ont signé, mardi 19 juin, une convention cadre de partenariat.
Après 2 ans de rapprochement national entre l’APF et le réseau des Cap Emploi, cette convention concrétise les axes de coopération à renforcer entre les deux réseaux. Cette convention apporte également des réponses aux résultats de l’enquête nationale conduite auprès de 100 établissements APF et CHEOPS. Menée à l’automne dernier, cette enquête a révélé des opportunités de travail intéressantes mais une méconnaissance des objectifs et offres de chaque réseau et une collaboration insuffisante.
Ainsi, cette convention vise à établir des relations durables entre les deux structures associatives ayant pour enjeu l’emploi des personnes en situation de handicap : accès à un accompagnement de qualité vers l’emploi, accès à la formation et à la qualification, accès à l’emploi et maintien dans l’emploi.
Afin de mettre en place cette convention de partenariat, l’APF et CHEOPS privilégient deux axes de collaboration :
Collaboration sur le plan politique
L’APF et CHEOPS souhaitent approfondir leurs réflexions communes et partager leurs contributions sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap.
A cet effet, ils décident de :
- promouvoir ensemble la mise en œuvre de solutions adaptées à l’accompagnement des parcours professionnels des personnes à besoins particuliers ;
- organiser des rencontres à l’échelon politique des deux structures ;
- communiquer réciproquement toute information, expression publique, décision, campagne presse publiée ou adoptée par chacune des parties entrant dans le champ de la présente convention ;
- développer les invitations mutuelles à l’occasion d’événements tant sur le plan local, régional que national.
Collaboration sur le plan technique
L’APF et CHEOPS souhaitent pouvoir développer une véritable collaboration technique centrée sur l’accompagnement adapté des personnes en situation de handicap dans le champ de l’insertion professionnelle.
A ce titre, l’APF et CHEOPS décident de privilégier :
- la connaissance mutuelle des offres de services de chacun des partenaires ;
- l’identification et l’analyse des besoins des personnes en situation de handicap en termes d’accompagnement des parcours professionnels et la recherche de solutions adaptées ;
- le développement des relations entre les représentations et les structures au plan local (délégations départementales, établissements, services, évènements) ;
- la diffusion des expériences réussies de cette collaboration.
La signature de cette convention est une première ; aucune convention n’avait été signée, à ce jour, entre le réseau des Cap Emploi et une association représentative des personnes en situation de handicap et de leur famille. Avec cette convention de partenariat, les deux structures associatives veulent faire avancer l’inclusion des personnes en situation de handicap en favorisant l’accès à l’emploi pour tous.
Le compte-rendu du groupe "Parents" qui s'est déroulé le 12 mai dernier est téléchargeable ci-dessous.
La lettre d'actualité juridique est éditée par le service juridique de l’APF.
Alors que les élections législatives viennent d’avoir lieu, et dans la perspective d’un remaniement ministériel, l’APF demande au Premier ministre de revoir les attributions du l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie.